И так, Федеральным законом № 242 — ФЗ от 13.07.2015 г, вводится новая статья в Трудовой кодекс РФ «понятие» как — ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию. Но теперь обо всем по порядку и со ссылками на норму права.
13.07.2015 г, Москва, Кремль, Президент РФ В.В. Путин, подписал Федеральный закон N 242-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», согласно которому в ТК РФ вводиться новая статья 262.1 дающая право: «Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.».
Статья 262.1 вступает в силу с 24.07.2015 г.
Для более детального разбирательство по новой статье ТК РФ — необходимо определить такое понятие как «Инвалид».
Установление статуса «Инвалид» в РФ, осуществляется учреждениями медико-социальной экспертизы.
Итак «ребенок-инвалид» определяются: — Дети до 18 лет, имеющие значительные ограничения жизнедеятельности, приводящие к социальной дезадаптации вследствие нарушений развития и роста ребёнка, способностей к самообслуживанию, передвижению, ориентации, контроля за своим поведением, обучения, общения, трудовой деятельности в будущем.
Следите на нашем сайте за всеми изменениями в Российском законодательстве.
Нет пока комментариев.